被孤立: 原因, 滋味.

被孤立: 原因, 滋味.

滋味:
人与人间存在很多隐性的契约,
人的安全感也或多或少建立于之上,
"被孤立"暗示着全部这些隐性的契约破裂了!
靠这些契约支持的东西,以不确定的方式,岌岌可危了!
于是就恐惧, 害怕, 愤怒,憋闷, 等等...............................

原因: 破坏了隐性的契约

^O^
★和气生财有道理★




　　中国有句俗话：“和气生财”。和气是否真能生财呢？以相学的立场分析，可说是确有其事。心情平和，不容易动怒的人，处事当然比较圆融，考虑也深远，比起冲动易怒的人来说，的确是容易在社会上成功。


　　会在公众场合发脾气的人，除了得罪别人之外，也让大家不愿意和他亲近，远远看到他来，避之唯恐不及，别说是合作，连同处一室，大家都觉得压力很大，心情低落。


　　一个容易发怒的人，同时也表示意志力薄弱，甚至连自己的情绪和脾气都控制不住 ，用现代心理学的术语来说，就是 EQ 太低；以二十一世纪的工商社会来说，这种人成功的机率，可说是微乎其微。

　　经常保持笑容的人，除了能在情绪上保持平和，思虑面面俱到，人际关系圆满之外，在面相上，也容易带来好运，可以负担大任，成就大事。

^O^
★阳宅吉脸上有迹可循★


　　◎ 颧骨圆起有房产


　　两颊的部位，在相学上称为颧骨，由于经常要牵动脸上的肌肉，自然看起来就会比较圆满，也表示不动产的运气比较好，所以很年轻的时候，就拥有不动产，成为“有壳蜗牛”。


　　◎ 嘴角向上多贵人


　　面带笑容的人，自然嘴角向上牵动。嘴角上翘的人，一般说来，晚运都比下陷者要好很多。除此之外，嘴角上翘的人，人缘也较佳，在相学上来说，桃花运比较多，贵人运也好，不论是在事业上、生活上，都容易得到贵人的帮助。


　　◎ 脸皮丰润寿元长


　　经常微笑的人，比起板着脸的人来说，比较会运动到脸上的肌肉，因此脸皮会比较丰润而多肉。相书有云：“面皮急似鼓，难过三十五。”现在医学发达，情绪冷酷，面皮太紧的人，当然未必在三十五岁以前，就命丧黄泉；然而以现代医学观点来说，情绪低落的人，往往会影响健康，往往有慢性病暗中滋生累积，尤其是精神状况不是很稳定，容易形成忧郁症；属于心理与生理都不太健康的族群。在这方面，可以说与中国相学的判断颇为符合。

^O^^O^^O^^O^^O^^O^^O^^O^^O^

三大原因导致你被孤立


本市某权威咨询机构最近的一份抽样调查显示：近七成的职业人士在工作上遇到过人际关系的困扰。确实，上班之后，每天和我们相处时间最长的人是谁？不是爱人，不是父母，而是同事。早上一睁开眼，便急急忙忙赶去与他们见面；直到夜幕低垂，才满脸倦意地互道“再见”。出来做事的头一天，父母都要千叮咛万嘱咐：在外面，讲究的是一团和气，和同事抬头不见低头见的，千万别生嫌隙。但人算不如天算，尽管你小心翼翼地维护着和同事的关系，但有一天却仍可能惊奇地发现，自己怎么被同事孤立起来了？


因为薪水过高


Shirley自从进了现在这家公司后，就一直被同部门的两个女同事孤立。每天上下班，Shirley都会向她们微笑、打招呼，但她们总是面无表情，装作没看见。每每这个时候，Shirley的微笑就一下子粘在了脸上，别提多尴尬了。平时，她们也不和Shirley讲话，有时Shirley凑过去想和她们一起聊天，结果她们像商量好的一样，马上闭上嘴巴，各做各的事情去了，丢下Shirley讪讪地站在一边。


在这种环境下工作，Shirley的郁闷可想而知。后来，她才迂回曲折地从其他同事那里听到一点风声：Shirley虽然初来公司，但工资却比这两个女同事高出一大截，于是引来了她们的忌恨。


Shirley对现在的工作非常满意，不仅轻松，工资待遇也很称心。她不想因为同事关系不和就牺牲了工作，可心头的烦恼却一天甚似一天。


解决之道：堡垒都是从内部攻破的，想不被人孤立，关键在于打破敌意方的统一战线。Shirley可以找机会多接近2人中比较好说话的那个，经常赞美赞美她的服饰、气色，聊聊家常；另一个就只打招呼，少说话。时间长了，她们的阵营自然就被分化了。不过，使用这一计，必须有十足的耐心。


因为弄错角色


Oling在一家国有企业从事财务工作，财务部只有主任、出纳和她3人。主任不管业务，出纳去年才凭关系进来，于是全部门所有的工作几乎都压在了Oling身上。出纳只做现金一块的活计，连最基本的报销都不做，但主任从来不说半个“不”字，因为她有靠山。在领导的纵容下，出纳工作极其马虎。相反，Oling做事努力尽心，可到最后总是吃力不讨好。主任有时还会暗示Oling，她对工作太认真，把事情都默默地做完了，不等于把他架空了吗？


Oling心底里直呼冤枉。主任连电脑都不懂，动不动就甩手把所有的工作都堆到她一个人身上，把她累得几乎趴下。到头来，却埋怨她太过能干，Oling感到自己简直里外不是人。


现在，主任和出纳都明显地表现出不喜欢Oling，平时两人总是有说有笑、有商有量，单单把Oling排除在外，Oling为此胸闷不已。


解决之道：被同事孤立时，我们也应从自身找找原因。如果一个人不喜欢你，可能是他不对；如果所有人都不喜欢你，也许问题就出在你身上。Oling对工作兢兢业业，为什么不被主任肯定？很可能是她平时有些越级的举动，令主任不满。她说，自己很想把财务部工作搞好，可是，3个人中，就只有她有这个意识。由此可以看出，她把自己的角色弄错了。把部门搞好是主任的事情，作为下属，应当配合上级完成这一目标，而不是干脆代替上级去思考。她在言谈中，对主任颇为鄙视，主任对此怎么会没有察觉呢？看来，Oling还是应该先摆正自己的位置。


因为太出风头


Jenny是个精明能干的女子，年纪轻轻便受到老板的重用，每次开会，老板都会问问Jenny，对这个问题怎么看？Jenny的风头如此之劲，公司里资格比她老、职级比她高的员工多多少少有些看不下去。


Jenny观念前卫，虽然结婚几年了，但打定主意不要孩子。这本来只是件私事，但却有好事者到老板那里吹风，说Jenny官欲太强，为了往上爬，连孩子都不生了。这个说法一时间传遍了整个公司，Jenny在一夜之间变成了“当官狂”。此后，Jenny发觉，同事看她的眼神都怪怪的，和她说话也尽量“短平快”，一道无形的屏障隔在了她和同事之间。Jenny很委屈，她并不是大家所想的那么功利呀，为什么大家看她都那么不屑？


解决之道：在职场中锋芒太露，又不注意平衡周围人的心态，有这样的结果并不奇怪。Jenny并非是目中无人，只是做人做事一味高调，不善于适时隐藏自己的锋芒。只要Jenny能真诚地对待同事，日子久了，他们自然会明白，这就是她的真性情。


被同事孤立的滋味不好受，被孤立的原因也是五花八门。但每个感到孤立的人都可以想一想，为什么被孤立的是自己，而不是别人呢？除了遇上一些天生善妒的小人，大部分时候，自身的一些缺点都是导致被孤立的主要因素。在单位里，飞扬跋扈的人、搬弄是非的人、打小报告的人、爱出风头的人，往往都是被孤立的对象。假如你被孤立了，赶快检查一下，自己是不是这类人？





^O^

提问：郁闷的心
级别：新手
悬赏分：0分
回答数：1
浏览数：69 我被同事孤立,很痛苦，该怎么办?

我现在受到科室同事的孤立，而且是我以前的好朋友（以前都不在一科室，现在都调到同一科室中了），心里难受极了。因我表现的突出，比较受领导的重视，因一次出差，领导让我一人去了，回来后大家的态度变化很大，随之，大小矛盾也都出来了。其实我也不知道哪些地方做的对不住她们了，可能是我一些细节没有注意，可是她们一致不理我，让我很难堪，我真苦恼之极，因为我和她们相处了十多年，关系一直很好，以前，我把她们作为自己的小妹妹看待，尽力地去帮助她们，可没想到调到一块不足一月的时间，弄成这种局面，想想十多年的感情就这样终结了，真是让我心痛，难道感情就这样脆弱吗？这件事一直困扰着我，让我始终走不出这片沼泽地。现在我一点也不想在办公室待。我该怎么办？


提问时间: 2007-02-02 14:55:20 评论 ┆ 举报


最佳答案 此答案由提问者自己选择，并不代表新浪爱问知识人的观点

回答：黑鞋套
级别：神
2007年2月2日 你好:

被孤立的滋味确实难受，我在机关工作了快十年，还没有遇到过这种情况，给点建议，供参考：

首先，正确判断，情况是不是你说的那样，是被孤立了？也许是你多疑了，或者感觉上的错误呢？往往有这种情况，在一个处于竞争的环境中，由于担心什么问题出现，而导致心里错觉。

如果，确实是这样，那么：

1、对症下药：首先自查原因；确实找不到的话，就找个你认为还可以谈话的同事，约她聊聊，了解清楚。

2、逐个击破：也是从你认为最容易接近的一至两个人入手，找她们聚聚，聊聊，澄清误会，表达你的想法、希望大家团结合作等等。

3、低调处理：这个事情不宜宣大，低调、平稳处理。

4、让时间消除误会：人际之间的误会短时间是很难消除的。而消除误会最好的良方就是时间。通过自己的努力和真诚的行动，以及一如既往对同事们的关心、帮助，通过自己兢兢业业的工作和不骄不躁的工作态度，特别是自己不贪荣誉，不张扬成绩，不显山露水的低调工作作风。相信，随着时间的推移，大家会认可你，真正成为你的朋友的。
如果还有问题，可以通过爱问发短信联系。

希望你工作顺利，开心！